Rechtsanwalt Thomas G. Schmitz
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Arbeit-(s)-los



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  • in der Probezeit
  • bezüglich Arbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit,
  • bei Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie anderen Gratifikationen oder Sonderzahlungen
  • des Urlaubs, seiner Lage und Dauer sowie wegen Urlaubsentgelts
  • der (Änderungs-)Kündigung sowie der Abmahnungen
  • bei Aufhebungsverträgen, vor allem wie Nachteile gegenüber dem Arbeitsamt vermieden werden können
  • bei der Ausstellung und Bewertung von Zeugnissen



Wichtig: Lassen Sie sich unverzüglich von uns beraten! Auch im Arbeitsrecht laufen Fristen!